Als je Sanature zegt, zeg je ook natuur. In een industrie zoals de onze, waar het aanbod vooral synthetisch is, zorgen onze producten hoofdzakelijk voor (jouw) natuur. We gebruiken natuurlijke ingrediënten voor producten die het milieu respecteren. Maar ook je lichaamseigen processen, zoals de pH-waarde van je (intieme) huid of het vermogen van je vagina om zichzelf schoon te houden.
Ons respect voor mens én natuur is ook belangrijk voor de toekomst van Sanature. Dit nemen we mee, bijvoorbeeld in het verbeteren en verduurzamen van onze producten. Onze menstruatie producten bestaan nu voor het overgrote deel uit katoen, (gemiddeld voor 71%): een natuurlijk, biologisch afbreekbaar materiaal). Ons doel in 2025 is om, voor een deel van onze menstruatie producten, duurzamere oplossingen te vinden voor die andere 29%. Bijvoorbeeld door niet biologisch afbreekbare materialen (zoals onze lek bestendige plastic achterkant) te vervangen met biologisch afbreekbare alternatieven. Of, door virgin materialen in onze verpakkingen deels te vervangen met gerecyclede alternatieven.
Daarnaast worden al onze producten in Europa gemaakt, in een fabriek die we zelf regelmatig bezoeken. Zo zorgen we ervoor dat de werkomstandigheden waarin onze producten gemaakt worden, veilig, kwalitatief en ethisch zijn – en dat ze op een duurzame(re) manier, via de trein, naar Nederland worden verzonden.
Waar onderwerpen rondom menstruaties en urineverlies nog steeds taboe zijn, proberen wij dat taboe te doorbreken en kennis over het lichaam toegankelijker te maken. Dit doen we bijvoorbeeld met educatieve content, samenwerkingen met experts zoals bekkenbodemfysio’s; en door onze natuurlijke menstruatieproducten toegankelijk te houden voor mensen met een lager inkomen (met behulp van donaties aan Het Armoedefonds). In 2025 willen we deze samenwerkingen verder uitbreiden door een Board of Advisors op te richten (met medische experts die zich richten op verschillende thema’s rondom genderspecefieke zorg), en gaan we formeel de samenwerking aan met organisaties die zich inzetten de gender health gap te dichten.
Als klein team wat (logischerwijs) hoofdzakelijk uit vrouwen bestaat – en waar beslissingen samen worden genomen – willen we ook samen de goede kant op groeien. Sanature is een Equal Opportunity Employer en in 2025 willen we de gelijke groeikansen voor onze (toekomstige) werknemers formaliseren. Denk hierbij aan het formaliseren van ruimte voor (zelf)ontwikkeling, interne educatie rondom inclusieve taal en het herzien van ons sollicitatieproces om (onbewuste) vooroordelen tegen te gaan.